Le content marketing est en constante évolution. Ultra-personnalisation, remarketing, snack content…les entreprises se surpassent pour innover et suivre les nouveautés du marketing de contenu. Voici 3 tendances du content marketing à suivre pour rester au top.
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Stop au « Content deluge»
64% des consommateurs sont attirés par des marques partageant les mêmes valeurs. Après le marketing de masse, la tendance est au marketing qualitatif. Les internautes sont quotidiennement face à des milliers de contenus partagés sur des plateformes, des réseaux sociaux…il y a de quoi se perdre. Mais c’est une opportunité pour toute entreprise qui sait en profiter. Il est temps de se démarquer, de faire moins mais mieux.
Misez sur le contenu émotionnel, sur les sujets qui préoccupent votre audience. Vous ne vendez pas un produit mais des valeurs, une image de marque.
La qualité devient d’autant plus importante qu’elle impacte le référencement des contenus. Les algorithmes Google s’adaptent aux exigences des internautes. Exigences techniques, sémantiques…qualité et pertinence sont à l’ordre du jour pour ressortir dans les moteurs de recherche.
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Mixer snack content et long content
Le snack content est devenu un outil privilégié des stratégies de marketing de contenu. Il y a quelques années les entreprises ne juraient que par cet outil. Condensé, bref, il capte l’attention des internautes et se démarque face à l’infobésité d’internet. Mais une stratégie de contenu ne peut pas s’arrêter là. Il faut miser sur la complémentarité des formats de vos contenus. Le snack content permet d’attirer vos cibles. Le long content répond à leurs besoins et affirme votre expertise pour les accompagner.
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Le content marketing passe en interne
La création de contenu n’est plus réservée à la communication externe. Marque employeur, programme d’ambassadeurs…la communication par le contenu se développe en interne pour mobiliser les employés. Le content marketing s’intègre aux stratégies d’employee advocacy pour inciter le partage de contenus à valeur ajoutée par les salariés. Rien de mieux que des employés motivés pour parler des valeurs de votre marque !
Les nouvelles tendances du marketing de contenu n’ont plus de secrets pour vous. N’hésitez plus et boostez vos performances grâce à celles-ci !
